СОВЕТ БЛАГОДАРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОТРАДНЕНСКОГО РАЙОНА

ДВАДЦАТЬ ДЕВЯТАЯ СЕССИЯ
(III СОЗЫВ)

РЕШЕНИЕ

От 24.06.2016			               		         № 122
с.Благодарное 

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации         Благодарненского сельского поселения Отрадненского района 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Совет Благодарненского сельского поселения Отрадненского района р е ш и л:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации  Благодарненского сельского поселения Отрадненского района (прилагается).
2. Опубликовать (обнародовать)  настоящее решение в местах для обнародования в установленном порядке  и разместить на официальном сайте администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района в сети Интернет.
3.	Контроль за выполнением настоящего решения возложить постоянную комиссию  по вопросам экономики, бюджета, инвестиций и контролю Совета Благодарненского сельского поселения Отрадненского района (Годунова).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава Благодарненского сельского 
поселения Отрадненского района                            В.Н. Разумов

Председатель Совета Благодарненского 
сельского поселения Отрадненского района 			Е.С.Матвийчук
	
ПРИЛОЖЕНИЕ 
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета Благодарненского
сельского поселения
Отрадненского района
от 24.06.2016 № 122	

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности  муниципальной службы в администрации  Благодарненского сельского поселения Отрадненского района

1.	Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Целью конкурса является отбор наиболее подготовленного лица, имеющего необходимое образование, профессиональные знания и способного по своим личным и деловым качествам к исполнению обязанностей на муниципальной службе.
2. Конкурс в администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района (далее - администрация) объявляется по решению главы Благодарненского сельского поселения Отрадненского района. Глава вправе принять на вакантную должность муниципальной службы без проведения конкурса.
3. Конкурс в органе местного самоуправления не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы «помощники (советники)»;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;
г) при назначении на должности муниципальной службы в порядке перевода из структурных подразделений органов местного самоуправления при условии соответствия профессионального образования претендента для замещения вакантной должности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы;
д) при назначении на должности младшей группы должностей муниципальной службы;
е) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы при условии соответствия профессионального образования претендента для замещения вакантной должности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе представитель нанимателя (общий отдел администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района) публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании и размещает информацию о проведении конкурса на официальном Интернет-портале администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должны содержаться сведения о дате, времени и месте его проведения, условия о приеме документов для участия в конкурсе, указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, проект трудового договора, информация о месте и времени приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления). Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 20 дней до дня его проведения.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в общий отдел  администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района:
1) личное заявление (образец заявления приведен в приложении к настоящему Положению);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) паспорт;
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
11) согласие на обработку персональных данных;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Общий отдел администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
8. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края с личного согласия гражданина на обработку его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
9. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), будет связано с использованием таких сведений. 
10. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
11. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в администрацию Благодарненского сельского поселения Отрадненского района в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодателя) вправе перенести сроки их приема.
12. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, а именно:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой Благодарненского сельского поселения Отрадненского района, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 25 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателя) о причинах отказа в участии в конкурсе.
13. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. При проведении конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава Благодарненского сельского поселения Отрадненского района может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. По поручению главы Благодарненского сельского поселения Отрадненского района общим отделом администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
17. Для проведения конкурса распоряжением администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района образуется конкурсная комиссия, определяется состав, сроки и порядок ее работы. Персональный состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
В состав комиссии входят представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе из общего отдела администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района, юрист администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района.
В состав конкурсной комиссии могут быть включены депутаты Совета Благодарненского сельского поселения Отрадненского района, представители общественных и иных организаций в качестве независимых экспертов по запросу представителя нанимателя (работодателя). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Число членов каждой конкурсной комиссии составляет не менее 5 человек.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
 При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Рассмотрение документов осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие претендента.
 Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
18. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
19. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
21.  По результатам конкурса издается распоряжение главы Благодарненского сельского поселения Отрадненского района о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
22. Участники конкурса информируется о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-сайте администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района.
23. По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не победившие в конкурсе, но показавшие высокие результаты в ходе конкурсного отбора, с их согласия могут быть включены в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы.
24. Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района, после чего подлежат уничтожению.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
26. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

		
Глава Благодарненского сельского 
поселения Отрадненского района                                   В.Н. Разумов

	Приложение
к Положению о порядке
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Благодарненского сельского поселения Отрадненского района

	Главе Благодарненского сельского 	
	поселения Отрадненского района	
		
	(ФИО)	
		
	(Ф.И.О., адрес, телефон заявителя)	
	
Заявление	
		
В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы	

наименование должности муниципальной службы	
		
К заявлению прилагаю необходимые документы на		листах.	
		
	дата подпись	

	Приложение № 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими и лицами,  замещающими муниципальные должности,               о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о принятии мер по предотвращению или урегулированию
такого конфликта	

		
	(адресат-должность представителя нанимателя)	
	от		
	(Ф.И.О уведомителя, наименование должности)	
	
Уведомление
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
	
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:	

	
	
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)	

	
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)	
					
(дата)		(подпись)		(инициалы и фамилия)	

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, письменной информации об этом их иных источников	
"		"		20		г. N			

(подпись, Ф.И.О. ответственного лица)